Tranquilo, no estás solo.
6 de cada 10 directores de marketing reconoce que le cuesta estar al día de los avances tecnológicos.
Diseñamos programas personalizados para impulsar a tu equipo a adoptar el modelo de comunicación/contenido, desde la estrategia, la relación con creadores, la distribución del contenido, su producción y su medición.
Ayudamos a re-programar la mentalidad y las formas de trabajar.
La transformación digital ha cambiado el modelo. La eficacia decae. la consideración y la preferencia son claves, las reglas para trabajar el midfunnel han cambiado y los equipos necesitan una nueva brújula.
La era del content requiere re-pensar cómo llegamos a la gente, cómo captamos su atención, quién sentamos a la mesa en un proyecto, cómo repartimos el budget, cuándo involucramos a las plataformas, qué formatos nos interesan, cómo nos relacionamos con los prescriptores…
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Programas diseñados para equipos como el tuyo, en departamentos que hacen contenido para sus audiencias.
Contenido de marca/productos/servicios.
Contenido de marca empleadora para atraer y retener talento.
Contenido en medios propios y dando servicio interno.
Contenido desde la perspectiva de medios y publishers.
En MCS hemos diseñado nuestro propio método inspirado en los ejes fundamentales del aprendizaje contínuo.
El equipo como un sístema con dinámicas, actitudes y rituales.
Para responder a las necesidades y circunstancias de cada equipo.
Profesionales en activo compartiendo experiencias reales.
Interiorizar los aprendizajes con dinámicas de trabajo.
Incrementar el wallet competencial.
Reducir la carga de trabajo del equipo en la formación.
Reforzar la cohesión y alineamiento del equipo.
Iterar contenidos y perfiles de profesores.
Cada programa se diseña ad-hoc, pero existen patrones en cuanto a extensión y formatos.
No somos formadores. Somos profesionales del sector que diseñamos programas pensados para tener un impacto en otros profesionales.
Somos la única escuela especialista en contenido.
Entendemos el aprendizaje como un vehículo de transformación cultural.
Sabemos que no hay aprendizaje sin práctica.
Diseñamos el programa como una experiencia de equipo.
Formada en Business Studies -MBA en Edith Cowan University de Perth, Australia y Licenciada (BA Hons) en Empresariales Europeas por Humberside University, UK- Amaya es una líder de reconocido prestigio por su visión estratégica y de negocio.
Especialista en conectar a las compañías con la sociedad a través de la construcción de marca, ha desarrollado una capacidad clave para identificar necesidades reales de la gente. Ha liderado innumerables equipos creando cultura en valores, aprendizaje y anticipación al cambio.
Aporta una visión estratégica al diseño de experiencias de aprendizaje con la mirada puesta en la transformación y el aprendizaje real.
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Después de terminar la universidad y realizar unas prácticas en DDB Manila, en 2002 Borja empieza como asistente de cuentas en Tiempo BBDO Barcelona. Son años de mucho crecimiento y formación. En 2005 se traslada a Tiempo BBDO Madrid en la que participó en episodios épicos como cuando surgieron los Happiness. En 2008 pasa a LOLA. Durante tres años, no hay día que no se divierta y disfrute de la compañía de un grupo extraordinario de personas. A principios de 2011, junto a Jon Lavín, monta la oficina de Villar-Rosás en Madrid.
En 2012 Borja se va a San José de Costa Rica como director general de FCB Crea Costa Rica. Una experiencia irrepetible en la que aprende a gestionar un equipo tanto en San José como en Panamá capaz de competir contra las mejores agencias de la región.
En septiembre de 2020 regresa a Bilbao. Apenas unos meses después, y además de desarrollar proyectos colaborativos en el área de planning, funda con Jon Lavin la Madrid Content School. Considera que la realidad se presenta ilusionante y llena de oportunidades.
Licenciado en Publicidad y RR.PP, Jon ha trabajado como creativo en agencias de 1er nivel durante más de 20 años, donde tuvo la oportunidad de realizar mucha publicidad pero también muchos proyectos de branded content, desde antes de que se llamara branded content. Empezó su carrera como redactor en Bassat Ogilvy y luego fue Director Creativo en Contrapunto BBDO y DDB; Director Creativo Ejecutivo de Villar-Rosàs Madrid; Global Creative Director en The Cyranos/McCann y, del 2012 al 2019, Director Creativo Ejecutivo de McCann.
Su visión estratégica le ha ayudado a construir algunas de las marcas más relevantes de este país, como Canal+, Smart, Mercedes Benz, Nike, Amnistía Internacional, Estrella Damm, Pepsi, Coca-Cola, Movistar, Repsol, IKEA, Twitter, Playstation, Burger King, Campofrío, etc. Cuenta con más de 250 premios en festivales nacionales e internacionales.
En 2020, junto a Daniel Sánchez Arévalo, Maripaz Lara y el resto del equipo, funda Bijoux Content, una productora creativa especializada en branded content donde desempeña el cargo de Director General Creativo de Contenidos. Aquí realiza proyectos como “Unboxing de Ibai”, para Nétflix y Playstation.
Siempre con vocación de enseñar todo lo aprendido, Jon ha sido Profesor Asociado en diferentes universidades como la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Universidad Nebrija e Instituto de Empresa (IE).
Actualmente trabaja por su cuenta como consultor creativo y lo compagina con su labor en Madrid Content School como socio fundador.
Marta estudió Publicidad y RRPP porque le gustaban la psicología y las personas. Y acertó porque, trabajando desde hace más de 20 años en la industria de la comunicación, su profesión le ha dado la oportunidad de entender y aprender de personas muy diferentes y desarrollar su carrera desde muy variados ángulos: agencia creativa (BDDP Mancebo Kaye, McCann, Tapsa entre otras), marca (Cepsa), asociación (Club de Creativos) o colectivos con causa (Más Mujeres Creativas).
Desde 2021 está integrada en la Madrid Content School, dirigiendo junto a Amaya Coronado la división de programas in company. Gracias a la oportunidad de contribuir al diseño e implementación de este tipo de programas, con su expertise anterior a los dos lados de la mesa del negocio, sigue aprendiendo cada día dentro del equipo de la escuela, de muchos colaboradores, de los profes y, por supuesto, también de las compañías para las que realizan estos proyectos.
Puedes solicitar la ayuda para formar a tus trabajadores y bonificarte el coste del curso en las cuotas de la Seguridad Social.
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